Lena Gut

Herramientas gratuitas · Preparación para el cambio

Herramientas para la preparación para el cambio

La preparación para el cambio indica hasta qué punto las personas y las organizaciones están preparadas, dispuestas y capacitadas para adoptar un cambio. Antes de decidir cómo acompañar a las personas en una transformación, necesitas entender de dónde parten.

Estas herramientas gratuitas te ayudan a hacerlo. Siguen el método de mi guía sobre la preparación para el cambio.

El método en tres etapas

Pasamos de las conversaciones individuales al trabajo en grupo y, después, a una visión compartida:

  1. 1

    Evaluar la preparación en conversaciones individuales.

    Entrevista a las personas influyentes para entender el punto de partida de la organización.

  2. 2

    Explorar las dificultades y fortalezas con cada grupo de partes interesadas.

    Organiza talleres colaborativos para describir la realidad actual y un futuro mejor.

  3. 3

    Reunir a todas las partes interesadas.

    Comparte la visión de conjunto, haz visibles las conexiones y acordad prioridades comunes.

Las herramientas

  1. Antes de empezar

    Plan de participación de stakeholders

    La preparación para el cambio parte de tu mapa de stakeholders. Valora cada grupo según su autoridad, influencia, impacto e implicación, y te llevas un plan: con quién hablar primero, por qué y qué decidir en cada conversación.

    Te llevas

    • Un mapa de stakeholders y un plan de participación ordenado
    • Avisos sobre los huecos de tu mapa
    • Un PDF y una hoja de cálculo editable con la lista de comprobación del artículo
    Abrir el plan Gratis · deja tu nombre y correo para ver el resultado
  2. Etapa 1 · Entrevistas individuales

    Preguntas sobre la preparación para el cambio

    Prepara tus entrevistas con personas influyentes. Ponle nombre a tu cambio y marca las señales que reconoces. Te llevas las 12 preguntas de la guía, con las que conviene profundizar marcadas.

    Te llevas

    • Las 12 preguntas, listas para adaptar: edítalas, quítalas o añade las tuyas, hasta 16
    • En qué preguntas profundizar, según las señales que ves
    • Copia las preguntas o descárgalas en PDF
    Crear mis preguntas Gratis · deja tu nombre y correo para ver el resultado
  3. Etapas 2 y 3 · Talleres

    La guía sobre la preparación para el cambio

    Para el trabajo en grupo, la guía te acompaña en los talleres sobre dificultades y fortalezas y en el taller con todas las partes interesadas.

    Te llevas

    • Un programa de taller de tres horas
    • Una lista de comprobación para evaluar la preparación para el cambio
    • Respuestas a las preguntas frecuentes
    Leer la guía Lectura gratuita

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