Reflexiones sobre el Share PLM Summit

Hace un tiempo tuvimos una idea.

¿Y si creábamos un evento de PLM diferente?

Uno que se centrara menos en las especificaciones técnicas y más en conectar a las personas.

Uno que fuera cercano, inspirador y auténtico. No otra conferencia más, sino un espacio donde reunirnos para pensar, construir y crecer.

Así nació el Share PLM Summit.

Y ahora que ha terminado, puedo decirlo con seguridad: pasó algo especial.

Por qué creamos el Share PLM Summit

Llevamos años ayudando a empresas a implantar tecnología, crear gemelos digitales y formar equipos.

Y una y otra vez hemos visto lo mismo.

No es la tecnología la que hace que un proyecto salga adelante o fracase.

Son las personas.

Así que decidimos crear algo para ellas.

Un lugar donde quienes lideran, quienes se ponen manos a la obra y quienes impulsan el cambio pudieran salir del día a día y hablar de lo que de verdad importa en la transformación tecnológica.

No solo de funcionalidades o modelos de datos.

Sino de comunidad.

De confianza.

De aprendizaje.

Y de lo que hace falta de verdad para impulsar el cambio.

Elegimos una bodega en el sur de España por algo. Era preciosa, sí. Pero, sobre todo, nos sacó de la rutina y nos llevó a otro ritmo. Ese cambio de espacio abrió la puerta a nuevas conversaciones.

El poder de las personas: cómo lo hicimos posible

Entre bastidores, este evento se construyó con mucho mimo, las ideas claras y muchos problemas resueltos.

Nuestro equipo se volcó. Pasamos meses planificando. Nos adaptamos sin parar. Nos encargamos de la logística, los ponentes, los cambios de última hora y hasta preparamos café de emergencia cuando falló el catering.

Todo el mundo arrimó el hombro para hacerlo posible.

Y no solo nuestro equipo interno.

Los ponentes, los patrocinadores, los invitados.

Todos crearon esta experiencia con nosotros.

Eso fue lo que le dio tanta fuerza.

5 cosas que me encantaron del evento

1. El entorno fue pura magia
Celebrar el evento en una bodega del sur de España cambió por completo el ambiente. Era como entrar en un mundo paralelo donde las personas estaban más abiertas, más presentes y tenían más curiosidad. Un entorno así despierta la creatividad y las ganas de conectar de verdad.

2. Ver a más mujeres en la sala
Esta vez, alrededor del 40 por ciento de los asistentes eran mujeres. En la mayoría de los eventos tecnológicos, suelo ser la única. Así que me emocionó. La energía en la sala estaba más equilibrada y me recordó lo importante que es seguir creando espacios donde todo el mundo se sienta reconocido.

3. Aprender de personas que admiro
Contamos con leyendas del sector como Jos Voskuil, Oleg Shilovitsky y Martin Eigner. Y también con clientes brillantes de los que aprendo cada vez que hablamos. Thelma Bonello, Andrea Jarvren, Antonio Casaschi, Johan Mikkelä. Fue increíble escuchar sus historias y reflexiones en un ambiente tan abierto.

4. El corazón del equipo
Hubo muchos momentos en los que miré a mi alrededor y pensé: estoy orgullosa de estas personas. Desde preparar café hasta gestionar los equipos técnicos o hacer que cada invitado se sintiera bienvenido, nuestro equipo puso en práctica nuestro valor esencial: asumir la responsabilidad y hacer que las cosas pasen.

5. La energía humana
Esto es difícil de describir. Estaba en los abrazos, las charlas de pasillo, las risas espontáneas y las ideas compartidas. Hablamos de IA, de PLM, de transformación digital. Pero lo que más recordó la gente fue la sensación de estar allí juntos.

Lo que mejoraremos la próxima vez

1. Wifi en cada rincón
En algunas zonas no había conexión. Nos aseguraremos de que el espacio del año que viene tenga una conexión wifi potente y estable en todas las zonas.

2. Asientos más cómodos
Las sillas no eran muy cómodas. Hemos escuchado los comentarios y lo mejoraremos. Un día largo necesita una buena silla.

3. Café siempre disponible
El café llegaba tarde y, a veces, ni llegaba. Eso no está bien. El año que viene habrá café para todos durante todo el día.

4. Un catering que siga el ritmo
Nos encanta la cultura andaluza, pero la lentitud del servicio de comida no encajaba con nuestro programa. El año que viene trabajaremos con otra empresa de catering y dejaremos claros los tiempos.

Mis 5 grandes aprendizajes del Share PLM Summit

1. Conectar es la nueva moneda de cambio
Las personas queremos conectar de verdad. Eso es lo que hace avanzar las ideas y construye cambios duraderos.

2. La IA está en todas partes por algo
Todas las charlas tocaron el tema de la IA. No es una moda. Es un cambio. Y va a dar forma a nuestra manera de trabajar y de vivir.

3. La IA no arregla los datos de mala calidad
Oleg lo explicó bien. La IA sin datos sólidos no sirve de nada. Lo que importa es el conocimiento de la empresa y cómo está estructurado.

4. Necesitamos nuevas arquitecturas empresariales
Los sistemas antiguos no podrán seguir el ritmo. Necesitamos pasar a estructuras modulares, plataformas abiertas y redes de datos. Este cambio ya está ocurriendo.

5. La comunidad será la verdadera ventaja
En un mundo impulsado por la IA, lo que más importará no serán las herramientas, sino las personas. Las empresas que inviertan en confianza, comunidad y aprendizaje irán por delante.

Reflexiones finales

Este encuentro me recordó por qué hago lo que hago.

Porque no va de diapositivas ni de software. Va de personas. Va de crear espacio para el cambio. Va de construir un futuro en el que nos sintamos bien, no solo uno más eficiente.

Gracias a todos los que hicisteis posible este evento.

Y si no estuviste, espero verte en el próximo.

Sigamos construyendo juntos un futuro que se atreva a ser humano.

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